علاوه بر این که در ادوار پنج‌گانه مذکور به غیر از دوره سوم تعدادی از شخصیت‌ها و اعضای جامعه روحانیت در مجلس شورای اسلامی در امر اثرگذاری و جهت‌دهی به موضع‌گیری‌ها و مصوبات مجلس ایفای نقش کرده‌اند، در طی این مدت اکثریت کرسی‌های مجلس نیز در اختیار عناصر غیرروحانی همفکر و همسو با جامعه روحانیت قرار داشت. با این وجود، در طی این مدت هیچ فراکسیون و یا گروه فشار پارلمانی از سوی آنها تشکیل نگردید اما در عمل به دلیل در اختیار گرفتن جناح اکثریت مجلس از سوی این تشکل روحانی، میزان و گسترده نفوذ آنها در قوه مجریه در مقایسه با سایر تشکل‌های سیاسی روحانی و غیرروحانی در مرتبه بالایی از اثربخشی بوده است.
در نتیجه انتخابات ششمین دوره مجلس شورای اسلامی که در ۲۹/۱۱/۱۳۷۸ و بعد از دوم خرداد ۱۳۷۶ صورت پذیرفت، به دلیل تغییر و تحول صورت گرفته در گروه‌های سیاسی مرجع در نزد مردم و عدم موفقیت نسبی کاندیداهای معرفی و حمایت شده از سوی جامعه روحانیت و تشکل‌های همسو با آن‌، میزان و سطح نفوذ این تشکل در قوه مقننه به یکباره کاهش چشمگیر یافت. از مجموع لیست ۳۰ نفره کاندیداهای معرفی شده از سوی جامعه روحانیت مبارز و ائتلاف گروه‌های پیرو خط امام و رهبری، تنها ۲ نفر از آنها یعنی آقایان هاشمی رفسنجانی و دکتر حداد عادل آن هم در ردیف بیستم به بالا، آرای لازم را برای ورود به مجلس کسب نمودند.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

از همفکران و همسویان با جامعه روحانیت مبارز که در قالب ائتلاف گروه‌های پیرو خط امام و رهبری در سطح کشور در انتخابات دوره ششم شرکت کرده بودند، تقریبا ۱۳ کرسی نمایندگی مجلس از آن آنها شد و شخصیت برجسته و طراز اول جامعه روحانیت مبارز یعنی آیت‌الله هاشمی رفسنجانی نیز تحت فضای تبلیغاتی که از سوی جبهه دوم خرداد در جریان بود، با اعلام انصراف خود در عمل بر کاهش نفوذ جامعه روحانیت مبارز در قوه مقننه، مهر تأیید زد.
۵- قوه قضائیه
از جمع اعضای شورای مرکزی جامعه روحانیت مبارز در دهه اول انقلاب شهید مظلوم آیت‌الله دکتر بهشتی با حکم رهبر کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی از ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی تا زمان شهادتش در هفتم تیرماه ۱۳۶۰ در مقام ریاست دیوان عالی کشور در قوه قضائیه مشغول انجام خدمت بود. البته طی همان دهه، ریاست شورای عالی قضایی که در حکم ریاست قوه قضائیه هم بود، به عهده آیت‌الله موسوی اردبیلی نهاده شد که در آن هنگام در جمع اعضای شورای مرکزی جامعه روحانیت حضور داشت(فوزی: ۴۴۳).
در ابتدای دهه دوم انقلاب در سال ۱۳۶۸، پس از رحلت بنیانگذار جمهوری اسلامی و بعد از آنکه بر اثر بازنگری صورت پذیرفته در قانون اساسی جمهوری اسلامی، اختیارات شورای عالی قضایی به رئیس قوه قضائیه واگذار شد، آیت‌الله محمد یزدی یکی از اعضای جامعه روحانیت مبارز و عضو جامعه مدرسین حوزه علمیه قم با حکم حضرت آیت‌الله خامنه‌ای رهبر معظم انقلاب به مدت پنج سال در جایگاه ریاست این قوه منصوب شد. پس از اتمام دوره پنج سال اول، با تمدید حکم ایشان از سوی مقام معظم رهبری به مدت پنج سال دیگر، آیت‌الله یزدی به مدت ۱۰ سال در رأی قوه قضائیه به فعالیت پرداخت. در طی ده سالی که آیت‌الله یزدی ریاست قوه قضائیه را عهده‌دار بود، برخی از کارکنان و کارشناسان قضایی و قضات این قوه از همفکران و همسویان با جامعه روحانیت مبارز و جامعه مدرسین حوزه علمیه قم پذیرش و استخدام گردیدند که بعد از انتصاب آیت‌الله شاهرودی به جای آیت‌الله یزدی نیز همچنان این افراد در این قوه مشغول انجام خدمت می‌باشند. در دوره هاشمی شاهرودی نیز به رغم تأکیدات فراوان ریاست محترم قوه قضائیه (آیت‌الله شاهرودی) مبنی بر فراجناحی بودن این قوه، وجود نیروهای همفکر با جامعه روحانیت که در زمان آیت‌الله یزدی جذب بدنه قوه قضائیه گردیده‌اند، همچنان نفود جامعه روحانیت در این قوه را حفظ کرده است. در مجموع اگر بخواهیم به صورت تطبیقی و مقایسه‌ای میزان و سطح حضور جامعه روحانیت در قوه قضائیه را با سایر تشکل‌های روحانی و غیرروحانی از ابتدای انقلاب تاکنون مشخص نماییم، سطح نفوذ جامعه روحانیت مبارز در مرتبه بالاتر و برتری قرار دارد (سلیمی بنی؛ مظفری، ۱۳۸۸ : ۱۸۵).
۶- مجمع تشخیص مصلحت نظام
از زمان شکل‌گیری مجمع تشخیص مصلحت نظام، همواره تعدادی از شخصیت‌های جامعه روحانیت در جمع اعضا و مسئولین مجمع تشخیص مصلحت به ایفای نقش پرداخته‌اند.
آیت‌الله یزدی در زمان تصدی ریاست قوه قضائیه، حجه‌الاسلام ناطق نوری در زمان تصدی پست ریاست مجلس شورای اسلامی، آیت‌الله موحدی کرمانی به عنوان عضو ثابت و آیت‌الله رفسنجانی نیز به عنوان ریاست مجمع تشخیص مصلحت نظام از جمع اعضای جامعه روحانیت هستند که در این جمع حضور داشته و دارند. علاوه بر این، برخی شخصیت‌ها نظیر حبیب‌الله عسکر اولادی دبیر سابق جمعیت مؤتلفه اسلامی، مهندس مرتضی نبوی از اعضای جامعه اسلامی مهندسین نیز که از تشکل‌های همسو با جامعه روحانیت مبارز هستند، در جمع اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام به چشم می‌خورند که همین امر نیز به خودی خود سبب تقویت گسترده و سطح نفوذ جامعه روحانیت در این مجمع می‌گردد.
به طور قطع تعداد اعضای همفکر و با عضر هر تشکل در مجمع تشخیص مصلحت می‌تواند معیار مناسب و معقولی برای احراز میزان و سطح نفوذ آن تشکل در مجمع باشد. در حال حاضر به رغم آن که تعدادی از اعضای جامعه روحانیت و همفکر با آن در مجمع تشخیص مصحلت نظام عضو می‌باشند، از میان تشکل روحانی مجمع روحانیون مبارزه و تشکل‌ها و افراد همفکر با آن نیز در میان اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام کسانی وجود دارند سطح نفوذ آنها را به صورت برابر درآورده است. گرچه تصدی پست ریاست مجمع تشخیص مصلحت از سوی یکی از شخصیت‌های طراز اول مؤسسین جامعه روحانیت مبارز، می‌تواند به عنوان یک متغیر اساسی برهم زننده چرخه تساوی میزان و سطح نفوذ این دو تشکل در مجمع تشخیص مصلحت نظام به حساب آید، اما فعالیت‌های آیت‌الله هاشمی رفسنجانی، بیشتر از شخصیت حقیقی‌اش نشأت می‌گیرد تا شخصیت تشکیلاتی او در جامعه روحانیت مبارز(همان: ۱۸۶).
۷- شورای نگهبان
شورای نگهبان به عنوان مجرای کنترل و مشروعیت بخش به مصوبات مجلس شورای اسلامی از جهت عدم مغایرت با احکام شرع مقدس اسلام و قانون اساسی و نیز به عنوان تنها نهادی که بر طبق اصل ۹۶ قانون اساسی تفسیر قانون اساسی را برعهده دارد، همواره مورد حمایت و پشتیبانی جامعه روحانیت بوده و می‌باشد. به عنوان نمونه در آستانه انتخابات دوره چهارم مجلس شورای اسلامی در حالی که شورای نگهبان مورد هجمه برخی افراد و جریانات سیاسی قرار گرفته بود، جامعه روحانیت مبارز با صدور بیانیه‌ای اعلام داشت:
یکی از نهادهایی که در سلامت مجلس و دستگاه قانونگذاری کشور نقش اساسی دارد، شورای محترم نگهبان است. این شورا تا به آن پایه عظمت دارد که بدون وجود او مجلس رسمیت نخواهد داشت… معترضین به شورای نگهبان را عمدتاً دو گروه تشکیل می‌دهند، گروه اول که با نظام و انقلاب سر سازگاری نداشته و ندارند و معتقد به جدایی دین از سیاست هستند… گروه دوم افراد سیاسی وابسته به نظام هستند که هرکجا نظر و دیدگاه شورای نگهبان با منافع گروهی و تشکیلاتی آنان تطبیق نداشته، حمله را علیه این شورا آغاز کرده‌اند.
جامعه روحانیت به عنوان یک تشکل اصیل روحانی همواره در طی دو دهه انقلاب مورد وثوق و احترام اعضای محترم شورای نگهبان بوده است. از ابتدای تأسیس و شکل‌گیری شورای نگهبان تعدادی از اعضای جامعه روحانیت از سوی امام خمینی (رحمه‌الله) و مقام معظم رهبری حضرت‌الله خامنه‌ای به عنوان فقهای این شورا منصوب و مشغول به خدمت گردیده‌اند.
آیت‌الله محمد یزدی بعد از آنکه در انتخابات دوره سوم مجلس شورای اسلامی در سال ۱۳۶۷ از سوی مردم تهران به سمت وکالت مجلس برگزیده نشد، از سوی امام به عنوان یکی از فقهای شورای نگهبان منصوب شد. سپس در سال ۱۳۶۸، رهبر معظم انقلاب ایشان را به ریاست قوه قضائیه منصوب کردند و بدین ترتیب، در عمل از جمع فقهای این شورا جدا شد. ایشان از سال ۱۳۶۸ تا سال ۱۳۷۸ به مدت ۱۰ سال ریاست این قوه را عهده‌دار بود که بعد از واگذاری ریاست این قوه به آیت‌الله شاهرودی، مجدداً از سوی مقام معظم رهبری به عنوان یکی از فقهای شورای نگهبان منصوب شد. آیت‌الله امامی کاشانی یکی دیگر از شخصیت‌های طراز اول و اعضای مؤسس جامعه روحانیت می‌باشد که سال‌ها به عنوان یکی از فقهای برجسته شورای نگهبان در پاسداری از ارزش‌های اسلامی خدمت کرد، اما به دلیل کهولت سن و بیماری در سال ۱۳۷۸ از ادامه خدمت در این شورا استعفا کرد.
از ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی تاکنون قریب به اتفاق فقهای شورای نگهبان از اعضای جامعه مدرسین حوزه علمیه قم انتخاب گردیده‌اند که آنها نیز در اغلب موارد و در اصول فکری و اعتقادی و مواضع سیاسی با جامعه روحانیت مبارز همفکر بوده و هستند. یادآور می‌شویم که به رغم مخالفت شدید و انتقادات تند مجمع روحانیون مبارز بر نظارت استصوابی این شورا در امر انتخابات، جامعه روحانیت مبارز از نظارت استصوابی شورای نگهبان همواره حمایت کامل کرده است.
۸- مجلس خبرگان رهبری
جامعه روحانیت مبارز تهران ضمن حمایت و مشارکت فعال در امر برگزاری انتخابات سه دوره مجلس خبرگان رهبری همراه با جامعه مدرسین حوزه علمیه قم، در تأمین نمایندگان مجلس خبرگان به ایفای نقش پرداخته است.
با قرار گرفتن شرط اجتهاد به عنوان یکی از شروط اساسی نمایندگی مجلس خبرگان رهبری، اگر بخواهیم هر دو تشکل جامعه روحانیت و مجمع روحانیون مبارز را از حیث برخورداری از این شرط مورد مقایسه قرار دهیم، به طور قطع سطح تحصیلات حوزوی و درجه اجتهاد اعضای شورای مرکزی جامعه روحانیت به دلیل سوابق علمی آنها نسبت به اعضای مجمع روحانیون بالاتر است. بر این اساس، طی ادوار سه گانه مجلس خبرگان رهبری سهم جامعه روحانیت مبارز در کرسی‌های این مجلس و تأثیرگذاری بر تصمیمات و موضع‌گیری‌های آن در مقایسه با مجمع روحانیون در سطح بسیار بالایی بوده است.
بعد از برگزاری انتخابات دوره سوم مجلس خبرگان رهبری شش تن از شخصیت‌های طراز اول جامعه روحانیت مبارز در این مجلس حضور دارند. حضرات آیات هاشمی رفسنجانی، محمد یزدی، امامی کاشانی نمایندگان استان تهران، موحدی کرمانی نماینده شهر کرمان، محسن مجتهد شبستری نماینده تبریز و حجه‌الاسلام دکتر حسن روحانی نماینده سمنان از اعضای این تشکل روحانی هستند که هم‌اکنون در مجلس خبرگان رهبری حضور دارند. البته باید توجه داشت که پس از فوت آیت‌الله مشکینی، در حال حاضر آقای هاشمی رفسنجانی رئیس این مجلس می‌باشند (لازم به ذکر است در انتخابات اخیر برای ریاست مجلس خبرگان آیت اله مهدوی کنی به جای آقای هاشمی برگزیده شد) همچنین همفکری اغلب اعضای مجلس خبرگان غیرعضو جامعه روحانیت با اعضای جامعه روحانیت، سطح و میزان نفوذ بالایی را برای جامعه روحانیت در مجلس خبرگان رهبری به ارمغان آورده است.
۹- نیروهای مسلح
اعضای جامعه روحانیت مبارز از ابتدای انقلاب تاکنون در برخی از ارگان‌های نظامی دارای مسئولیت‌هایی بوده‌اند. در میان مسئولیت‌ها، نمایندگی ولی فقیه و در میان ارگان‌ها، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی بیشترین سهم را داشته است. در ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی قریب به اتفاق اعضا و شخصیت‌های جامعه روحانیت مبارز نظیر آیات عظام مهدوی کنی، امامی کاشانی، عمید زنجانی، موحدی کرمانی و … مسئولیت کمیته‌های انقلاب اسلامی در مناطق مختلف شهر تهران را در برقراری نظم و پاسداری از نظام نوپای جمهوری اسلامی برعهده داشته‌اند که به تدریج به افراد دیگری سپرده شد.
حجه‌الاسلام والمسلمین سیدرضا اکرمی نیز مدتی ریاست سازمان عقیدتی سیاسی نیروی هوایی ارتش را برعهده داشته است. برخی اعضای شورای مرکزی جامعه روحانیت مبارز نظیر آیت‌الله موحدی کرمانی نمایندگی ولی فقیه در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی را تا نیمه دوم سال ۱۳۸۴، حجه‌الاسلام والمسلمین غلامرضا مصباحی نمایندگی ولی فقیه در دانشگاه امام حسین (ع) وابسته به سپاه پاسداران را از سال ۱۳۷۷ تا ۱۳۸۱ و حجه‌الاسلام والمسلمین علی سعیدی جانشینی نمایندگی ولی فقیه در سپاه پاسداران را از سال ۱۳۸۰ تا نیمه دوم ۱۳۸۴ عهده‌دار بوده‌اند. ایشان پس از انتصاب به عنوان نماینده ولی‌فقیه در سپاه، از عضویت در جامعه روحانیت کناره گرفتند. نیز حجه‌الاسلام والمسلمین سالک نماینده سابق ولی فقیه در سازمان حفاظت اطلاعات سپاه پاسداران و نیروی قدس، عضو شورای مرکزی و سخنگوی جامعه روحانیت مبارز می‌باشد. براین اساس از نظر گروه‌ها و جریانات سیاسی روحانی و غیرروحانی رقیب و مخالفت جامعه روحانیت مبارز در میان ارگان‌های نظامی کشور، سپاه پاسداران تنها ارگانی است که از میزان بالا و گسترده زیاد تأثیرگذاری جامعه روحانیت بر آن برخوردار بوده است.
تبعیت و حمایت از مقام معظم رهبری و نقاط مشترک دیدگاه‌ها و مواضع این ارگان انقلابی و این تشکل روحانی در وقایع و بحران‌های پیش آمده و نیز اشتراک مواضع آنها در دوره هفتم ریاست جمهوری در حمایت از نامزدی ناطق نوری سبب گردید تا برخی، سپاه پاسداران را متهم به جانبداری جناحی از جریان سیاسی خاص با محوریت جامعه روحانیت نمایند. در همین زمینه سرلشکر رحیم صفوی فرماندهی کل وقت سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در رد تعلق سپاه به یکی از جناح‌های سیاسی کشور گفت:
رسماً اعلام می‌کنیم، امروز خط سیاسی ما خط مقام معظم رهبری است. تفاوت سپاه پاسداران با سایر نیروهای مسلح در این است که سپاه جوشیده از متن مردم و انقلاب است و مشخصه سپاه این است که سپاه یک نیروی عقیدتی سیاسی و نظامی است. امروزه بیش از ۹۰٪ از فرماندهان و مدیران سپاه تحصیلات دانشگاهی دارند و آنچه که امام راحل و مقام معظم رهبری،سپاه را منع کردند، ورود این نیرو به جناح‌بندی‌های سیاسی و گروه‌های سیاسی بوده است. سپاه تا به حال وارد هیچ یک از جناح‌بندی‌های گذشته و موجود نشده و نخواهد شد، چرا که شأن سپاه، شأن انقلاب و مردم است. سپاه یک نیروی مردمی و متعلق به مردم است و شأن سپاه بالاتر از جناحی شدن آن است. رسما اعلام می‌کنم سپاه یک خط سیاسی مشخص دارد، دیروز خط سیاسی ما خط امام خمینی بود و امروز خط مقام معظم رهبری و ولی زمان است و اعتقاد داریم پاسداران لازم است به منظور آگاهی از چالش‌های سیاسی و و فتنه‌ها، بینش سیاسی داشته باشند و نباید اطاعت کورکورانه کنند.
۱۰- شورای عالی امنیت ملی
از زمان شکل‌گیری شورای عالی امنیت ملی تا نیمه دوم ۱۳۸۴ دبیر این شورا حجه‌الاسلام حسن روحانی یکی از شخصیت‌های جامعه روحانیت مبارز بوده است. وی پس از این تاریخ نیز همچنان عضو این شورا می‌باشد. علاوه بر این، در دوره هشت ساله ریاست جمهوری آیت‌الله هاشمی رفسنجانی، ریاست این شورا برعهده ایشان بود و در دوره هشت ساله‌ای که حجه‌الاسلام والمسلمین ناطق نوری ریاست قوه مقننه را عهده‌دار بود، ایشان از اعضای مؤثر این شورا بود.
بعد از دوم خرداد ۱۳۷۶ تا انتخابات دوره نهم ریاست جمهوری (تیرماه ۸۴) به غیر از آقای حسن روحانی، هیچ یک از شخصیت‌های جامعه روحانیت مبارز و تشکل‌های همسو با آن در عالی‌ترین شورای امنیتی کشور عضویت نداشتند.
۱۱- شورای عالی انقلاب فرهنگی
در سال ۱۳۵۹ با فرمان بنیانگذار جمهوری اسلامی حضرت امام خمینی «شورای عالی انقلاب فرهنگی» به منظور سیاستگذاری در امور فرهنگی کشور تشکیل شد. ریاست شورای عالی انقلاب فرهنگی با رئیس جمهور است و روسای دو

• توزیع فراوانی نظر پاسخ‌دهندگان در مورد وابستگی اجتماعی: ۱/۲۵% از پاسخ‌دهندگان گزینه‌های “کاملاً موافق” و “موافق”، ۱/۳۷% گزینه “بی‌نظر” و ۷/۳۷% گزینه‌های “مخالف” و “کاملاً مخالف” را انتخاب نموده‌اند.

۵-۳-۱- پرسش اصلی تحقیق (مسئله تحقیق):
سطح زندگی کاری کارکنان درچه حدی بوده و آیا با تعهد سازمانی رابطه دارد؟
برای پاسخ به بخش اول این سؤال محقق اقدام به اولویت‌بندی ۸ مؤلفه کیفیت زندگی کاری اقدام نموده و جهت نیل به این امر به کمک بررسی اختلاف میانگین مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری صورت پذیرفته است.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

نتیجه بیانگر آن است که مهم‌ترین مؤلفه در کیفیت زندگی کاری “فضای کلی زندگی” و کم‌اهمیت‌ترین مؤلفه “انسجام اجتماعی” می‌باشد.
برای پاسخ به بخش دوم این سؤال محقق با بهره گرفتن از ضریب همبستگی اسپیرمن این نتیجه را به دست آورد که بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی رابطه‌ی معنی‌دار وجود ندارد.
۵-۳-۲- پرسش‌های فرعی تحقیق:

• آیا بین کیفیت زندگی کاری و تعهد عاطفی رابطه وجود دارد.

نتیجه آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن بیانگر عدم وجود رابطه همبستگی بین این دو متغیر است.

• آیا بین کیفیت زندگی کاری و تعهد هنجاری رابطه وجود دارد؟

نتیجه آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن بیانگر عدم وجود رابطه همبستگی بین این دو متغیر است.

• آیا بین کیفیت زندگی کاری و تعهد مستمر رابطه وجود دارد؟

نتیجه آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن بیانگر عدم وجود رابطه همبستگی بین این دو متغیر است.
۵-۴- یافته‌های پیشین سایر محققان:

• محمدسلطان حسینی _ مسعود نادریان _ رضا همایی _ زهره موسوی (۱۳۸۷)-رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان اصفهان-روش پژوهش توصیفی – همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان اصفهان ۲۸۵ نفر بود. حجم نمونه پس از برآورد آماری برابر با ۱۵۲ نفر محاسبه شد که با بهره گرفتن از روش نمون هگیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش انتخاب شدند. یافته‌ها در زمینه ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی نشان داد، همبستگی مثبت و معنی داری بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان اصفهان وجود دارد.

• دکتر پوران رئیسی و هوشنگ سیفی (۱۳۸۵)- بررسی‌ رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان‌های دانشگاهی شهر سنندج -: روش‌ پژوهش‌ حاضر از نوع‌ مطالعات همبستگی و جامعه آماری شامل ۹۶۰ نفر از کارکنان بیمارستان‌های دانشگاهی شهر سنندج بود که از این تعداد ۲۸۳ نفر با بهره گرفتن از روش نمونه‌گیری طبقه ای به‌عنوان نمونه انتخاب گردیدند. بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان همبستگی منفی و معناداری دیده شد.

• فرهادی، علی (۱۳۸۶)- بررسی رابطه بین مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان مراکز آموزشی- دانشگاه پیام نور. بر این اساس از تعداد ۲۵۳ نفر از کارکنان سازمان، نمونه ای به حجم ۱۵۲ نفر با روش نمونه‌گیری طبقه ای انتخاب شده‌اند. ابزار پژوهش پرسشنامه است. این تحقیق یک تحقیق کاربردی از نوع پیمایشی و از نظر روش تحلیل داده‌ها از نوع همبستگی است. نتایج نشان می‌دهد که بین مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری، ویژگیهای محیط شغلی در مقایسه با ویژگیهای خود شغل، استقلال در کار، قانون‌گرایی و تعهد عاطفی همبستگی مثبت و معناداری با تعهد سازمانی دارد و همچنین بین کیفیت زندگی کاری و تعهد مستمر همبستگی معناداری وجود ندارد.

• صیادی تورانلو حسین، جمالی رضا، منصوری حسین (۱۳۸۸) – بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی – جامعه‌ی آماری این تحقیق را تمامی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان یزد تشکیل می‌دهد. برای تعیین تعداد نمونه‌ی آماری، با بهره گرفتن از دستور برآورد حجم نمونه، شمار آماری ۱۲۰ نفر به دست آمد. جهت دستیابی به هدف تحقیق آمار توصیفی و استنباطی بهره گرفته شد. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که: بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش یزد رابطه‌ی مثبت و معناداری وجود دارد.

• مطالعه کاری و همکاران:

کاری و همکاران در مطالعه ای که در سال ۱۹۸۶ انجام دادند، ۱۴ متغیرهای اثر گذار بر تعهد سازمانی را در سه دسته کلی طبقه بندی کرده‌اند:
الف: متغیرهای مربوط به ادراک افراد از ساختار سازمانی، این متغیرهای عبارت‌اند از:

• تمرکز: درجه ای که قدرت در یک سازمان متمرکز می‌شود.

• تکراری بودن: درجه ای که یک شغل تکراری است.

• ارتباطات مناسب: درجه ای که یک سازمان اطلاعات مربوط به شغل را در آن منتقل می‌کند.

• فرصت‌های ارتقاء: میزان فرصت برای ارتقا در سلسله مراتب سازمانی.

• اندازه سازمان (در این تحقیق اندازه سازمان بر اساس تعدا د تخت خواب‌های بیمارستان تعیین شده است)

• حقوق

• عادلانه بودن توزیع: رابطه بین داده‌ها و عملکرد شغلی و پاداش‌های توزیع شده توسط سازمان.

• انسجام: درجه ای که یک فرد دوستان نزدیکی در واحد کاری خودش دارد.

• بازنقش: حجم فعالیت‌های یک شغل.

ب: متغیرهای مربوط به ویژگی‌های فردی: این متغیرها عبارت‌اند از:

• درگیری و مشارکت شغلی: درجه ای که یک فرد به استانداردهای بالای عملکرد حرفه ای خود متعهد می‌شود.

• سابقه کار

• تحصیلات

سال ۱۴۳۰ است. جذابیت کار، فعالیت، و مولد بودن در کشور فوق‏العاده زیاد است، براین اساس، افراد ازکارافتاده نیز شوق بازگشت به کار را دارند. بر همین اساس، نهادهای سیاست‏گذاری کشور مستمری بگیران ناشی از کارافتادگی را به شرح زیر تقسیم بندی کرده، تا گروهی از آنها بتوانند سرکار خود برگردند، بنابراین ازکارافتادگان نیز به شرح زیر طبقه بندی شده اند

( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

گروه الف. گروه الف کسانی هستند که به دلیل شدت از کارافتادگی، امکان ادامه خدمت را به صورت تمام وقت در شغل قبلی و یا شغل مناسب را ندارند. این گروه با شرایط خاص خود با توجه به این که از کار افتادگی به دلایل شغلی بوده و یا خارج از شغل، و میزان آن و غیره مشمول دریافت حقوق از کار افتادگی می‏شوند. بنابراین تا آخر عمر مستمری دریافت می‏کنند.
گروه ب. گروه ب، کسانیهستندکه پس از طی دوره درمان پنج سال یا کمتر، می‏توانند به طور پاره وقت یا تمام وقت مجددا در شغل قبلی یا شغل جدید متناسب با توانایی خود به خدمت ادامه دهند. این گروه فقط در دوره موقت ازکارافتادگی بر اساس میزان آن مشمول حقوق از کارافتادگی می‏شوند. یعنی وقتی سر برگشتند، مستمری ازکارافتادگی آنهاقطع، و حقوق اشتغال را دریافت می‏کنند.
گروه ج. گروه ج کسانی هستند که به دلایل از کارافتادگی، توانایی کار تمام وقت ندارند. اما به صورت پاره وقت می‏توانند در شغل قبلی و یا شغل مناسب با توانایی خود ادامه خدمت دهند. در این صورت در کنار دریافت حقوق اشتغال، بر حسب از کارافتادگی نیز استفاده می‏کنند. همچنین کسانی به دلیل بهبود مجداً به خدمت برمی‏گردند، حقوق وظیفه و از کارافتادگی آنها قطع می‏شود.
سال ۱۴۴۰ است. کمیسیون‏های تخصصی پزشکی، و موسسات سلامتی، اعلام می‏کنند، که نرخ از کارافتادگی در کشور پایین‏تر از همه کشورهای جهان است. ایران رتبه اول جهان را در کاهش نرخ ازکارافتادگی، و حوادث شغلی، دارا است. در این سال، ورزش‏های همگانی و پیش‏گیری از بیماری‏ها، پایش‏های مستمر و هوشمندانه سلامت، اجرای استانداردهای ایمنی در محیط کار و..در کشور به الگوی بهترین‏هابرای جهان تبدیل شده است.
۴-۷-۶-۳-۱-روابط لایه‏ای در آینده‏ی “سالمند مولد”
بر اساس روش تحلیل لایه‏ای، مطابق جدول ۴-۵۷،در سطح لیتانی، مسایل قابل مشاهده عبارتست از محروم کردن جامعه ازانباشت دانش و تجربی، فقدان نیروی کیفی و تخصصی درکشور، نارضایتی سالمندان از بازنشست شدن، تحمیل بار هزینه‏ای بر بودجه عمومی که منجر به افول رشد اقتصادی می‏شود. بنابراین راه حل‏های اینسطح به صورت کارشناسانه درمحدوده سیاست‏هاو گفتمان‏هامطرح می‏شوند، و عمدتاً بر جنبه‏ه ای فنی و کارشناسی تأکیدمی‏ورزند. در واقع راه حل‏هادر سیاست‏هاو گفتمان‏هاییکه مفروض گرفته شده و هستند، تولید می‏شوند. راه حل‏های سطح لیتانی در محل ظهورمساله ایجاد می‏شوند، بیشتر کارشناسی و فنی، و کمتر انتقادی و عمیق هستند.
لازم به ذکر است، که ریشه‏هایتولیدمساله فقط در سطح لیتانی محدود نیست، که راه حل‏های کمی و فنی این سطح کفایت کنند، بلکه جهت‏گیری نهادی و سیاست‏گذاری لایه دوم است، که منجر به تولید و ظهورمساله درلایه اول می‏شود. وابستگی به میراث سیاستی، وابستگی به مسسیر سیاستی، و عدم انطباق سیاست‏ها با تحولات جمعیت شناسی و غیره عامل طهورمساله در لایه اول شده است. بنابراین تغییر رویکرد‏های سیاستی راه حل مطرح در لایه دوم است، اما رویکرد‏های سیاستی خود از گفتمان‏های حاکم نشات می‏گیرد.
در سطح لایه سوم، این نظام معنایی و گفتمانی حاکم بر سیاست‏گذار است، که رویکرد او را رقم می‏زند، بنابراین هم در تبیین مسایل و مشکلات لایه‏های بالاتر و هم برای برون‏رفت از بحران‏ها، راه‏حل‏هااز جنس گفتمانی و معنایی است. در این آینده، گفتمان‏های دولت رفاه، دولت فراگیر، و گفتمان رفاهی ناسازگار با شرایط روز، موجب جهت‏گیری نامناسب سیاست‏ها، و بروز و ظهور مشکلات در لایه اول شده است، و رهیافت‏های برون‏رفت از بحران نیز، مفصل‏بندی جدید معناها و مفاهیم است. در این لایه گفتمان” سالمند مولد” به عنوان راه حل مطرح می‏شود که با تسلط خود، جهت‏های مناسب سیاستی، و شرایط مطلوب درلایه اول را برسازی می‏کند.
درسطح استعاره، استعاره” جامعه فعال وسالم” حاکم است. با توجه به اینشاخص‏های سلامتی در جامعه به طور قابل ملاحظه‏ای ارتقاء یافته است، افراد جامعه شادی، سلامتی، و نشاط را در کارفعالیت، و نقش‏آفرینی جستجو می‏کنند، براین اساس، سالمندان نیز که از سلامت جسمانی برخوردار هستند، تمایل به نقش‏آفرینی در جامعه دارند، و فقط در شرایط ازکارافتادگی، دست از کار می‏کشند. بنابراین جامعه فعال و سالم استعاره و افسانه این آینده است.
جدول (۴-۵۷) روابط لایه‏ای در گفتمان سالمند مولد

لیتانی

مساله-نارضایتی سالمندان ناشی از دست دادن نقش آفرینی، احساسات منفی نسبت به بازنشستگی، تحمیل بارهای هرینه‏ای، فقدان نیروهای کیفی و تخصصی،
راه حل – راه حل‏های کارشناسی و فنی مثل طرح‏های افزایش روحیه سالمندان بدون توجه به سیاست‏ها و گفتمان‏ها

علل اجتماعی (در این تحقیق محیط نهادی و سیاست‏های بازنشستگی مد نظر است)

غلبه رویکرد‏های سیاستی ناسازگار با تحولات، وابستگی سیاست‏ها به مسیر گذشته،
و تحول رویکرد سیاستی بر اساس گفتمان سالمند فعال

گفتمان‏ها

سالمند مولد

استعاره

جامعه فعال و سالم

۴-۷-۶-۳-۲-نشانگر‏های ظهور آینده ” سالمند مولد”
چهار نشانه برای ظهور آینده کشتی در گردابه‏ها شده است که عبارتند از
جمعیت‌شناسی
افزایش میزانبخش سالمندی نسبت به کل جمعیت
کاهش میزان بخش جوانان نسبت به کل جمعیت
افزایش شاخص‏های امید به زندگی در کشور
بهداشتی و پزشکی
افزایش میزان شاخص‏های سلامت در جامعه
افزایش میران سلامت و بهبود وضعیت سالمندان
کاهش میزان ازکارافتادگی در کشور
اجتماعی
افزایش میزان پذیرش الگوهای اخلاق کار در اجتماع که بر سنت‏هاو منابع دینی مبتنی است.
افزایش میزان استقبال سالمندان از فعالیت و کار

سود نقدی هر سهم
افزایش سرمایه از محل آورده های نقدی و مطالبات
افزایش سرمایه از محل سود انباشته و اندوخته ها
در مدل باسو بازده ((RET شاخص خبرهای اقتصادی می باشد که مثبت بودن آن بیانگر سود اقتصادی و منفی بودن آن به معنا زیان اقتصادی است. معکوس رگرسیون سود خالص به نرخ بازده بیانگر حساسیت سود در مقابل خبرهای اقتصادی را نشان می دهد . ضریب α^۲ نشان دهنده بهنگام بودن سود با توجه به اخبار خوب وضریب (α^۲ + α^۳) نشان دهنده بهنگام بودن زیان با توجه به اخبار بد اقتصادی است و ضریب α^۳ بیانگر عدم تقارن زمانی سو د بوده که باسو آن را به عنوان معیاری برای محافظه کاری می داند .

۴-۱۱-۱- متغیرهای کنترلی

در این پژوهش برای کنترل اثرات بازده غیر عادی و عدم تقارن اطلاعاتی بر محافظه کاری ، از ۲ مجموعه متغیر کنترلی به شرح زیر استفاده می شود .

۱- ۴- ۱۱- ۱- متغیر های کنترلی محافظه کاری

به نمایندگی از تاثیر قرار دادهای بدهی در محافظه کاری (کل بدهی ها /ارزش جاری حقوق صاحبان سهام )
به نمایندگی از تاثیر رشد عملیاتی در محافظه کاری (نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری )
به نمایندگی از تاثیر گذاری اندازه در محافظه کاری (لگاریتم طبیعی کل دارایی ها )
به نمایندگی از تاثیر گذاری عدم تقارن اطلاعاتی بر محافظه کاری (شکاف قیمت خرید و فروش سهام در ۵ روز قبل از توقف نماد معاملاتی و ۵ روز پس از بازگشایی نماد معاملاتی )
به نمایندگی از تاثیر حاکمیت شرکتی بر محافظه کاری (درصد مالکان نهادی )

۲-۴-۱۱-۱- متغیر های کنترلی عدم تقارن اطلاعاتی

الف ) شاخص های ترازنامه ای در ارتباط با عدم تقارن اطلاعاتی
(هیم ال بر و سالمورسز ۱۹۹۷) متغیرهای زیر را به عنوان ابزارهای توضیحی در خور در ارتباط با هزینه نمایندگی سهامداران شرکت ارائه می نماید. آنها استدلال می کنند که تفاوت در هزینه های نمایندگی از عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیریت و سایر افراد نشات می گیرد. نتایج آنها حاکی از آن است که متغیرهای مندرج در جدول زیر می تواند در تعیین عدم تقارن اطلاعاتی راهگشا باشد .لذا در این پژوهش و در راستای تعیین عدم تقارن اطلاعاتی متغیرهای فوق مورد توجه قرار گرفته اند .

ارزش خالص اموال و تجهیزات / فروش

سرمایه در گردش/ ارزش خالص اموال و تجهیزات

بدهی کوتاه مدت / ارزش دفتری دارایی ها

اهرم مالی /ارزش دفتری دارایی

لگاریتم طبیعی فروش خالص

ب )شاخص افشا و محیط اطلاعاتی در ارتباط با عدم تقارن اطلاعاتی
(لیوز و وایسوکی ۲۰۰۸) ادبیات نظری در ارتباط بین گزارش مالی و سطح افشا و تاثیر گذاری آنها بر روی محیط اطلاعاتی ارائه نمودند . آنها مدعی شدند که بین محققان مختلف یک توافق کلی وجود دارد مبنی بر اینکه گزارش مالی و افشا داوطلبانه بر رو ی محیط اطلاعاتی تاثیر می گذارد.با این وجود معیار مشترکی برای اندازه گیری محیط اطلاعاتی وجود ندارد .ولی اغلب از کیفیت سود و رشد سود به عنوان معیارهای محیط اطلاعاتی استفاده می شود. همچنین (اکر و همکاران۲۰۰۲). استفاده از چنین معیارهایی را برای بررسی عدم تقارن اطلاعاتی مناسب می دانند آنها استدلال می کنندکه که اصلاح و تغییر اقلام تعهدی از طریق شناسایی جریان نقد د رطول زمان صورت می گیرید و با توجه به اینکه اقلام تعهدی به عنوان مبنا برای برآورد و اندازه گیری استفاده می شود بنابراین ممکن است خطا پیش بینی ها از این عامل نشات بگیرد.به بیان دیگر می توان مدعی شد که شاخصهای محیط اطلاعاتی از دو عامل ذاتی و مدیریتی ناشی می شود و اقلام تعهدی شاهدی براین قضیه است .و به طور کلی می توان گفت که عدم تقارن اطلاعاتی رابطه معکوسی با کیفیت سود دارد. به همین منظور در این پ‍ژوهش ضمن در نظر گرفتن هر دو متغییرمذکور از مدل( فرانسیس و همکاران ۲۰۰۵ ) که بر گرفته از پیشنهادات (دیچو و دیچاو ۲۰۰۲) استفاده شده است. لازم به ذکر است که متغیرهای کلیدی به وسیله مدل اصلاح شده جونز تقویت شده است .
معادله ۱۲
کل اقلام تعهدی جاری است که از فرمول زیر محاسبه می گردد .
تغییر در دارایی جاری شرکت i در دوره t
تغییر دربدهی جاری شرکت i در دوره t

Research and Therapy, 42,937-948.
Ruiz- Calballero, J. A., & Ganazalez, P. (1997). Effects of level processing on
implicit and explicit memory and depressed mood. Motivation and Emotion,
۲۱, ۱۹۵-۲۰۷.
Ruiz- Caballero, J. A., & Gonzalez, P. (1997). Effect of level of processing on
implicit and explicit memory in depressed mood. Motivation and Emotion, 21,
۱۹۵-۲۰۹.
Saarijarvi, S., Salminen, J. K., & Toikka, T. B. (2201).Alexithymia and depression: a
۱-year follow-up study in outpatients with major depression. Journal of
Psychosomatic research, 51, 729-733.
Salas-Auvert A. J., & Felgoise H. S., (2003). The Rational-Experientional
Information Processing System Model: Its Implications For Cognitive Therapy.
Journal of clinical and Health Psychology, 3, 123-140.
Scott, K. M., Mogg, K., & Bradley, B. P. (2001). Masked Semantic priming of
emotional information in subclinical depression. Cognitive Therapy and
Research, 25, 505- 524.
Sloan, L. L. (1998). Processing strategies and recall performance for narrative
assages and word lists of negative and neural affective valence in depression.
Dissertation Abstracts international: Section B. Sciences and Engineering, 8,
۵۹, ۱۳۸۷.
Storbeck, J., & Clore, G. L. (2005). With sadness comes accuracy, with happiness
False memory. Psychological Science, 16, 785-791.
Oldenburg, C., Lundh, L., & Kivistoe, P.(2002). Explicit and implicit memory, trait
anxiety, and repressive coping style. Personality and Individual Differences,
۳۲, ۱۰۷-۱۱۹.
Tarsia, M., Power, M. J., & Sanavio, E. (2003). Implicit and explicit memory biases
in mixed anxiety- depression. Journal of & Affective Disorders, 77, 213-
۲۲۲.Teasdale, J. D. (1988). Cognitive vulnerability to persistent depression.
Cognitive and Emotion, 2, 247-274.
Tosun, A., & Dag. I. (2002) Mood congruent memory bias in implicit memory of
ndividual with depressive and non depressive mood. Turk Psyikoloji Dergisi, 15.
Watkins, P. C., (2002) Implicit memory bias in depression. Cognition and Emotion,
۱۶, ۳۸۱- ۴۰۲.
Watkins, P. C., Martin, C. K., & Stern, L. D. (2002). Unconscious memory bias in
depression: Perceptual and conceptual process. Journal of Abnormal
Psychology, 109, 282-289.
پیوست‌ها
رضایتنامه (پیوست شماره ۱ )
بسمه تعالی
با عرض سلام و ادب خدمت شما
تاکنون فعالیت‌های گوناگونی جهت درمان بیماران افسرده صورت گرفته است که هر یک در جوامع مختلف به درجات متفاوت اثرگذار بوده است. در بسیاری از موارد علایم افسردگی بمیزان کافی کاهش پیدا نمیکند و یا بازگشت دوره های افسردگی را شاهد هستیم. بیشتر بیماران افسرده علاوه بر رنجشی که از افکار خود دارند به یادآوری خاطرات رنجآور خود اشاره میکنند که سبب پایین آمدن خلق در آنها میشود و از آنجا که افسردگی از بیماریهای شایع روانی است در این پژوهش قصد داریم با نگاه دقیقتر به بحث عوامل موثر در کاهش علایم افسردگی و بازسازی خاطرات بپردازیم. به همین جهت به بررسی آماری جامعه زنان مبتلا به افسردگی اساسی و بازسازی خاطرات آنها روی آوردیم تا بتوانیم درمان موثرتری بر کاهش علایم افسردگی ارائه دهیم. لذا خواهشمند است جهت گردآوری نتایج مناسب و در یاری به فرزندان ایران عزیز اندکی از زمان گرانقدر خود را به ما اختصاص دهید و ما را در این راه یاری فرمایید. لازم به ذکر است که این اطلاعات بدون ذکر نام و صرفا برای انجام پروژه علمی- پژوهشی استفاده خواهد شد و کاربرد دیگری ندارد. درصورت رضایت برگ پرسشنامه های ضمیمه را با دقت پر نمایید و جهت صحت نتایج با صداقت پاسخ دهید.

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

متشکرم
امضاء
پرسشنامه مشخصات فردی (پیوست شماره ۲)
کد: ………………………
مرکز درمانی: ……………………….
شماره تماس: ……………………………….
سن الف)۲۰تا ۳۵سال ……………. ب) سایر ……………..
میزان تحصیلات الف) تاسوم راهنمایی …………. ب) تا دیپلم …………
وضعیت تاهل الف) متاهل …………. ب) مجرد …………….
جنس الف) زن ………. ب) مرد ………………..
پرسشنامه افسردگی بک (پیوست شماره ۳)