شکل ۳-۱۱)‌ شاخص استخراج شده از مقاله شین و همکاران ۴۵
شکل ۳-۱۱)‌ مدل پذیرش و انتشار دورکاری کلارک ۴۶
شکل ۳-۱۲) مدل پذیرش دورکاری هرینگتون و راپل ۴۹
شکل ۳-۱۴) مدل پذیرش دورکاری هرینگتون و راپل ۵۰
شکل ۳-۱۵)‌ مدل پذیرش دورکاری توسط لینگ و همکاران ۵۱
شکل ۳-۱۶)‌ شاخص استخراج شده از مقاله لینگ و همکاران ۵۲
شکل ۳-۱۷)‌ مدل پذیرش دورکاری در مالزی ۵۲
شکل ۳-۱۸)‌ مدل پذیرش دورکاری در مالزی ۵۳
شکل ۳-۱۹)‌ مدل پذیرش دورکاری مبتنی بر IDM در وزارت دفاع آمریکا ۵۴
شکل ۳-۲۰)‌ مدل پذیرش دورکاری توسط جانسون ۵۵
شکل ۳-۲۱)‌ مدل پذیرش دورکاری استخراج شده در تحقیق ۵۶
شکل ۵-۱ ) نمودار مستطیلی وضعیت جنسیتی نمونه ۸۲
شکل ۵-۲ ) نمودار مستطیلی وضعیت شغلی ۸۳
شکل ۵-۳) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر رفتار در حالت تخمین استاندارد ۹۸
شکل ۵-۴) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر رفتار در حالت ضرایب معناداری ۹۹
شکل ۵-۵) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر هنجار در حالت تخمین استاندارد ۱۰۰
شکل ۵-۶) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر هنجار در حالت ضرایب معناداری ۱۰۱
شکل ۵-۷) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر کنترل رفتار درک شده در حالت تخمین استاندارد ۱۰۲
شکل ۵-۸) مدل اندازه گیری مرتبه اول در متغیر کنترل رفتار درک شده در حالت ضرایب معناداری ۱۰۳
شکل ۵-۹( هیستوگرام متغیر رفتار ۱۰۵
شکل ۵-۱۰) هیستوگرام متغیر هنجار ۱۰۷
شکل ۵-۱۱) هیستوگرام متغیر کنترل رفتاری ۱۰۸
شکل ۵-۱۲) هیستوگرام متغیر تمایل به پذیرش دورکاری ۱۰۹
شکل ۵-۱۳) مدل اندازه گیری مرتبه دوم پذیرش دورکاری در حالت تخمین استاندارد ۱۱۱
شکل ۵-۱۴) مدل اندازه گیری مرتبه دوم پذیرش دورکاری در حالت ضرایب معناداری ۱۱۲
شکل ۵-۱۵) مدل اندازه گیری مرتبه سوم پذیرش دورکاری در حالت تخمین استاندارد ۱۱۳
شکل ۵-۱۶) مدل اندازه گیری مرتبه سوم پذیرش دورکاری در حالت ضرایب معناداری ۱۱۴
شکل ۶-۱) مدل مفهومی برای پذیرش دورکاری ۱۱۸

فهرست جداول
جدول ۲-۱) ابعاد دورکاری ۱۶
جدول ۳-۱) بررسی دورکاری در سازمان اقتصادی کوثر ۳۴
جدول ۳-۲) شاخص استخراج شده از مقاله شریت و همکاران ۲۰۰۹ ۳۷
جدول ۳-۳) شاخص استخراج شده از مقاله مایو و همکاران ۲۰۰۹ ۳۸
جدول ۳-۴) شاخص استخراج شده از مقاله واریانس منابع فرهنگی در پذیرش دورکاری ۳۹
جدول ۳-۵) شاخص استخراج شده از مقاله واریانس منابع فرهنگی در پذیرش دورکاری ۴۳
جدول ۳-۶) شاخص استخراج شده از مقاله شین ۱۹۹۷ ۴۵
جدول ۳-۷) مدل پذیرش دورکاری کلارک ۴۵
جدول ۳-۸) مدل پذیرش دورکاری کلارک ۴۹
جدول ۳-۹)‌ مدل پذیرش دورکاری توسط لینگ و همکاران ۵۱
جدول ۳-۱۰)‌ مدل پذیرش دورکاری توسط لینگ و همکاران ۵۳
جدول ۳-۱۱)‌ مدل پذیرش دورکاری توسط جانسون ۲۰۰۸ ۵۵
جدول ۳-۱۲) تاریخچه مطالعات انجام شده درباره دورکاری ۵۷
جدول شماره ۱-۴ ) تعریف عملیاتی متغییر ها ۶۷
جدول ۴-۲) مربوط به ضرایب آلفای کرونباخ بر هر کدام از ابعاد مورد بررسی ۷۵
جدول ۵ -۱) وضعیت جنسیت مربوط به نمونه ۸۲
جدول ۵-۲) وضعیت شغلی مربوط به نمونه ۸۳
جدول ۵-۳) وضعیت نرمال بودن نمونه ۸۵
جدول ۵-۴) آزمون کایزر میر و اوکلین بارتلت متغیر رفتار ۸۶
جدول ۵-۵) جدول اشتراکات متغیر رفتار ۸۶

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...