آزمون KMO
۹۰۹/۰
آزمون بارتلت

χ^۲
۸۰۸/۳۷۶۳

درجه آزادی

۲۹۹

Sig

۰۰۰/۰

با توجه به جدول (۷- ۴)؛ مقدار شاخص KMO برابر ۹۰۹/۰ است (بیشتر از ۶/۰)، لذا تعداد نمونه (تعداد پاسخدهندگان) برای تحلیل عاملی کافی میباشد. همچنین مقدار sig آزمون بارتلت، کوچکتر از ۰۵/۰ است؛ که نشان میدهد تحلیل عاملی برای شناسایی ساختار مدل عاملی مناسب است و فرض شناختهشده بودن ماتریس همبستگی، رد میشود.

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

جدول (۸- ۴). آزمون KMO و بارتلت متغیر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی

آزمون KMO
۸۴۶/۰
آزمون بارتلت

χ^۲
۳۹۲/۱۶۰۹

درجه آزادی

۲۹۹

Sig

۰۰۰/۰

با توجه به جدول (۸- ۴)؛ مقدار شاخص KMO برابر ۸۴۶/۰ است (بیشتراز ۶/۰)، لذا تعداد نمونه (تعداد پاسخدهندگان) برای تحلیل عاملی کافی میباشد. همچنین مقدار sig آزمون بارتلت، کوچکتراز ۰۵/۰ است؛ که نشان میدهد تحلیل عاملی برای شناسایی ساختار مدل عاملی مناسب است و فرض شناختهشدهبودن ماتریس همبستگی، رد میشود.
باتوجه به اینکه نتایج آزمونهای KMO و بارتلت، داده های بهدستآمده از پرسشنامه را برای تحلیل عاملی، کافی و مناسب تشخیص میدهند؛ پس میتوان تحلیل اکتشافی را بر روی سؤالات پرسشنامه ها پیاده نمود.
در تحلیل عاملی اکتشافی برای استخراج عامل ها از روش مؤلفه های اصلی^[۱۸۰] و برای چرخش عاملها از روش واریماکس^[۱۸۱] با نرمال سازی کیسر^[۱۸۲] استفاده شدهاست. ملاک تصمیمگیری درمورد بقا یا حذف سؤالات پرسشنامه از تحلیل عاملی؛ مقادیر اشتراک استخراجی^[۱۸۳] آنهاست. بدین ترتیب که اگر مقدار اشتراک استخراجی هر یک از سؤالات کمتر از (۵/۰) باشد، آن سؤال را از تحلیل عاملی کنار میگذاریم. همچنین ملاک تصمیمگیری در مورد دستهبندی سؤالات، مقادیر ویژه بالاتر از (۱) و نمرات عاملی بالاتر از (۴/۰) در نظر گرفته شده است. نتایج آزمون تحلیل اکتشافی در جداول (۹- ۴) و (۱۰-۴) نمایان است. جهت اینکه نشان دهیم هر سؤال پرسشنامه در کدام عامل جای گرفته است، بیشترین بار عاملی آن سؤال با رنگی دیگر در جداول تحلیل عاملی اکتشافی مشخص شده است.
تحلیل عاملی اکتشافی سؤالات متغیر عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی
جدول (۹- ۴). ماتریس عوامل چرخش یافته با روش تحلیل مولفه اصلی و روش چرخش واریماکس با
نرمالسازی کیسر متغیر عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی